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同じ日本国内で働いていても、それぞれの企業の方針によって考え方の大きな違いを見ることがあります。外資系企業と日系企業の特徴には対象的な部分があり、和と経験の長さを重んじる傾向が強い日系企業に比べると外資系企業は完全成果主義的な傾向が強く、性別や年齢、国籍に関係なく個人の実力が全ての厳しい世界です。外資系ITコンサルをこれから目指すなら、外資系の特徴や価値観についてよく知っておくことがとても大切です。
外国人が上司になると、言葉の問題よりも考え方の違いでコミュニケーションを難しくしてしまうことがあります。
外資系企業の多くは中途採用で、即戦力のある人材が求められていますが、中には新卒採用をする企業もあります。
働く女性の多くは、結婚や出産を機に仕事と家庭の両立が難しくなる場合がありますが、外資系ではどうなのでしょうか。
Up or Outという考え方は、外資系の企業に多く見られる価値観で、日本の企業文化とは違った高い合理性があります。